APERTURA INSCRIPCIÓN CICLO LECTIVO 2017-2018

DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2016 AL 17 DE FEBRERO DE 2017

Cursada: Sede de Marcelo T. de Alvear 2230 CABA.

Comunicarse:  maestria.trabajo.uba@gmail.com – maestriatrabajo@sociales.uba.ar
Ignacio – Graciela.

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La Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo – UBA  es una carrera de posgrado fundada sobre una sólida formación multidisciplinaria en el campo de las relaciones de trabajo. Cuenta con reconocimiento oficial y validez nacional del título (R.M. Nº 1225/06) y acreditada como Categoría A  por resolución 141/10 de la CONEAU.

 Esta trayectoria superior aspira a que sus maestrandos se desenvuelvan en un ámbito académico y profesional propicio para la valorización, producción y transmisión de  conocimiento acerca de las distintas realidades sociolaborales, los sujetos intervinientes y las organizaciones.

 La maestría está organizada en cuatrimestres, con modalidad presencial y comienza a cursarse en Abril de 2017.

 Pueden incorporarse aquellos graduados / profesionales universitarios provenientes de Universidades Nacionales, Provinciales y Privadas o Extranjeras reconocidas por Instituciones Oficiales.

Director

Prof. Héctor Angélico

 

– CATEGORÍA A CONEAU RES.141/10

– PLAN DE ESTUDIOS RES.CONSEJO SUPERIOR 6407/09

La maestría procura asegurar la adquisición de conocimientos académicos de alto nivel, teóricos y aplicados, sobre temas laborales específicos y complementarios, desde una perspectiva interdisciplinaria con el propósito de:

  • Tener una visión integradora de diversas disciplinas que abarquen los distintos aspectos de la problemática laboral
  • Desarrollar la capacidad para resolver problemas, adaptarse a los cambios y devenir aptos para diversas tareas y funciones
  • Reunir los requisitos básicos para promover, programar,  desarrollar y evaluar actividades en materia de investigación y docencia superior sobre dichos temas
  • Desempeñarse de manera eficaz en cargos docentes del máximo nivel académico y en tareas de investigación
  • Capacitarse para asumir puestos de responsabilidad dentro de la administración pública, que impliquen intervenir en la formulación, adopción de decisiones y evaluación de políticas laborales, así como para desempeñarse en empresas u organizaciones proveas